O laudo ergonômico é um documento essencial para a segurança do trabalho e responsabilidade legal. Saiba como ele é feito e com qual objetivo.
O laudo ergonômico é um documento é obrigatório para qualquer empresa que possua funcionários expostos a riscos e ele informa basicamente se há cumprimento das exigências mecânicas, ambientais, fisiológicas, entre outras, no trabalho. Inclusive o laudo pode ser analisado por um juiz, caso a empresa se envolva em algum processo trabalhista.
Esses riscos podem ser bastante simples de serem evitados no dia a dia, sendo os mais comuns:
- Trabalho repetitivo;
- Levantamento e transporte manual de cargas, principalmente as cargas acima de 25 kg;
- Esforço e posturas estáticas;
- Fatores de organização do trabalho, como carga horária excessiva, número insuficiente de funcionários;
Como é feito e para quê
O documento pode ser desenvolvido contemplando três vertentes principais: a de objeto, a de atividade (também chamado de funcional) e de posto de trabalho. Inicialmente é feita uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), que normalmente é feita por meio de questionários e avaliações técnicas como a disposição dos mobiliários, a condição dos mobiliários, o regime de trabalho (quantas horas contínuas, se há pausas), entre outros.
Em setores administrativos, por exemplo, é comum o uso do questionário OWAS (Ovako Working Posture Analysing System), simples e focado em questões posturais. Já o RULA (Rapid Upper Limb Assessment) é mais envolvido com as ocupações que trabalham com os membros superiores, como atividades artesanais.
Esses instrumentos norteiam a avaliação e quantificam o quão ergonômico está o regime de trabalho avaliado. Pode-se registrar a nota, em porcentagem, para realizar intervenções e fazer uma comparação para verificar o desempenho futuro.
Importante notar que a AET deve ser feita pelo menos anualmente e, caso a empresa não a elabore, poderá sofrer sanções legais — mais um motivo para solicitar laudos ergonômicos. Então, em resumo, eis alguns benefícios do laudo ergonômico:
- Ajuda a melhorar as condições de trabalho
- Previne doenças do trabalho
- Faz parte de requisitos legais da empresa
- Quantifica a ergonomia dos postos
Quando a ergonomia no ambiente de trabalho é bem aplicada, com a elaboração dos laudos e verificação dos riscos, ajuda a tornar a empresa mais segura e produtiva.
Confira neste post, 7 soluções ergonômicas que ajudam a reduzir a repetitividade no trabalho.