Entenda o que é a NR-17, suas aplicações e os benefícios de cumprir com esta norma na empresa.
NR 17 é a sigla para a Norma Regulamentadora n° 17, que trata sobre a Ergonomia do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Brasil. Ela estabelece os requisitos e condições mínimas de segurança e saúde no trabalho relacionados à ergonomia, incluindo a organização do trabalho, as condições ambientais, as posturas corporais e os movimentos repetitivos, entre outros aspectos. A NR 17 visa proteger a saúde dos trabalhadores e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Objetivo:
A NR17 tem como objetivo proteger a saúde dos trabalhadores e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, prevenindo lesões relacionadas ao trabalho e garantindo a ergonomia do trabalho.
Áreas de aplicação:
A NR17 se aplica a todas as empresas e organizações, independentemente do tamanho e tipo de atividade, e deve ser considerada na concepção, implantação e revisão dos processos de trabalho.
Requisitos:
A NR17 estabelece requisitos para a organização do trabalho, condições ambientais, posturas corporais, movimentos repetitivos, entre outros aspectos. Inclui, por exemplo, a definição de limites de exposição a fatores de risco ergonômico, a identificação de situações de risco, a avaliação da ergonomia do trabalho e a implementação de medidas corretivas.
Responsabilidades:
A NR17 define as responsabilidades da empresa e do empregador em relação à ergonomia no trabalho, incluindo a obrigação de garantir condições seguras e saudáveis de trabalho, a realização de avaliações ergonômicas, a implementação de medidas corretivas e a treinamento dos trabalhadores.
Consequências:
A NR17 prevê sanções e multas para as empresas e organizações que descumprirem as normas de ergonomia, incluindo a interdição parcial ou total do estabelecimento, a perda do direito de seguro acidente de trabalho e a responsabilização por danos morais e materiais. É importante lembrar que o cumprimento da NR17 é uma obrigação legal e uma forma de proteger a saúde e segurança dos trabalhadores.
Benefícios das análises ergonômicas para a empresa
- Redução de lesões relacionadas ao trabalho.
- Melhoria da eficiência e produtividade dos funcionários.
- Aumento da satisfação e bem-estar dos funcionários.
- Diminuição do absenteísmo e da rotatividade de funcionários.
- Melhoria da qualidade do trabalho e do tempo de trabalho.
- Redução dos custos de saúde e seguro.
- Melhoria da imagem e reputação da empresa.
- Aumento da inovação e da criatividade dos funcionários.